Programma
Dagopening
Dagvoorzitter
Sponsored
English
9:40
-
9:45
.png)
Dagopening
9:40
-
9:45
Het brein versus AI
Schrijver "Het slimme onbewuste"
Hoe moet in de komende jaren de rolverdeling tussen AI en het menselijk brein eruit zien om tot optimale beslissingen te komen?
Sponsored
English
9:45
-
10:15
Het brein versus AI
Hoe moet in de komende jaren de rolverdeling tussen AI en het menselijk brein eruit zien om tot optimale beslissingen te komen?
9:45
-
10:15
Bereid je voor op de arbeidsmarkt en de werknemer van de toekomst
Alliander
Tijdens deze workshop zullen Marnix de Groot en Sjoerd Burger de uitdagingen van de energiesector / infrasector van zowel Alliander als Rijkswaterstaat bespreken, met een focus op het tekort aan 60.000 technici. Vervolgens werk je samen met andere werkgevers aan het opstellen van een strategie voor de arbeidsmarkt tot 2030.
Sponsored
English
10:20
-
11:05
Bereid je voor op de arbeidsmarkt en de werknemer van de toekomst
Tijdens deze workshop zullen Marnix de Groot en Sjoerd Burger de uitdagingen van de energiesector / infrasector van zowel Alliander als Rijkswaterstaat bespreken, met een focus op het tekort aan 60.000 technici. Vervolgens werk je samen met andere werkgevers aan het opstellen van een strategie voor de arbeidsmarkt tot 2030.
10:20
-
11:05
Koffiebreak
Break
Sponsored
English
11:05
-
11:35
Koffiebreak
11:05
-
11:35
Hoe werkt de recruiter van de toekomst?
Carv
In deze sessie deelt Matthijs Metzemaekers van Carv een heldere blauwdruk voor een slimme integratie van AI in het recruitmentproces. Met praktijkvoorbeelden en concrete handvatten laat hij zien hoe je als recruiter vandaag de eerste stappen kan maken om klaar te zijn voor de toekomst.
Sponsored
English
11:35
-
12:05
Hoe werkt de recruiter van de toekomst?
In deze sessie deelt Matthijs Metzemaekers van Carv een heldere blauwdruk voor een slimme integratie van AI in het recruitmentproces. Met praktijkvoorbeelden en concrete handvatten laat hij zien hoe je als recruiter vandaag de eerste stappen kan maken om klaar te zijn voor de toekomst.
11:35
-
12:05
Rethink the future? Zet je deuren letterlijk open voor talent
Schiphol Group
In deze sessie vertelt Alice hoe Schiphol Group naast online contactmomenten juist ook kiest voor offline activaties. Om geinteresseerden letterlijk te laten ervaren hoe het is om bij Schiphol Group te werken.
Sponsored
English
12:10
-
12:40
Rethink the future? Zet je deuren letterlijk open voor talent
In deze sessie vertelt Alice hoe Schiphol Group naast online contactmomenten juist ook kiest voor offline activaties. Om geinteresseerden letterlijk te laten ervaren hoe het is om bij Schiphol Group te werken.
12:10
-
12:40
Lunch
Break
Sponsored
English
12:40
-
13:40
Lunch
12:40
-
13:40
De kracht van skills-based werven
Indeed
Hoeveel geschikte kandidaten mis je door alleen naar diploma's te kijken? Er is zoveel meer talent beschikbaar dan je denkt. Kandidaten die precies kunnen wat je organisatie nodig heeft.
Sponsored
English
13:40
-
14:10
De kracht van skills-based werven
Hoeveel geschikte kandidaten mis je door alleen naar diploma's te kijken? Er is zoveel meer talent beschikbaar dan je denkt. Kandidaten die precies kunnen wat je organisatie nodig heeft.
13:40
-
14:10
De impact van Generatieve AI op werk
PwC Nederland
In deze keynote deelt Marlene de Koning de resultaten van een wereldwijd onderzoek van PwC, uitgevoerd in opdracht van het World Economic Forum (WEF), over de impact van Generatieve AI (GenAI) op de toekomst van werk.
Sponsored
English
14:15
-
14:45
De impact van Generatieve AI op werk
In deze keynote deelt Marlene de Koning de resultaten van een wereldwijd onderzoek van PwC, uitgevoerd in opdracht van het World Economic Forum (WEF), over de impact van Generatieve AI (GenAI) op de toekomst van werk.
14:15
-
14:45
Future proof tracking voor recruitment websites
Recruitment Marketeers
In deze sessie leer je hoe je met server-side tracking en een doordachte consent management strategie blijft voldoen aan privacywetgeving, terwijl je betrouwbare inzichten behoudt in je wervingscampagnes.
Sponsored
English
14:50
-
15:20
Future proof tracking voor recruitment websites
In deze sessie leer je hoe je met server-side tracking en een doordachte consent management strategie blijft voldoen aan privacywetgeving, terwijl je betrouwbare inzichten behoudt in je wervingscampagnes.
14:50
-
15:20
Koffiebreak
Break
Sponsored
English
15:20
-
15:50
Koffiebreak
15:20
-
15:50
Paneldiscussie: Wat wil de recruiter?
De Selectie, Fygi, HetRecruitingKantoor & Timteohire
Tijdens deze paneldiscussie op Emerce Recruitment gaan experts in gesprek over de vraag: Wat wil de recruiter nu eigenlijk?
Sponsored
English
15:50
-
16:20
Paneldiscussie: Wat wil de recruiter?
Tijdens deze paneldiscussie op Emerce Recruitment gaan experts in gesprek over de vraag: Wat wil de recruiter nu eigenlijk?
15:50
-
16:20
Connect & Chill
Break
Sponsored
English
16:20
-
17:20
Connect & Chill
16:20
-
17:20
TikTok als wervingskanaal voor Gen Z
ClickTok
TikTok is allang meer dan dansjes en virale trends. In deze interactieve sessie laat Feie zien hoe TikTok effectief kan worden ingezet om Gen Z (en millennials) te werven.
Sponsored
English
10:20
-
11:05
TikTok als wervingskanaal voor Gen Z
TikTok is allang meer dan dansjes en virale trends. In deze interactieve sessie laat Feie zien hoe TikTok effectief kan worden ingezet om Gen Z (en millennials) te werven.
10:20
-
11:05
Van ‘werken bij’ naar ‘worden bij’
Team EIFFEL & Kaliber
In deze sessie nemen Timon en Sytse je mee in de ontwikkeling van de recent gelanceerde werkgeversbelofte en talent hub van Team EIFFEL. Ze delen inzichten over de implementatie van skills-based hiring en laten zien hoe AI wordt ingezet als carrièrecoach.
Sponsored
English
11:35
-
12:05
Van ‘werken bij’ naar ‘worden bij’
In deze sessie nemen Timon en Sytse je mee in de ontwikkeling van de recent gelanceerde werkgeversbelofte en talent hub van Team EIFFEL. Ze delen inzichten over de implementatie van skills-based hiring en laten zien hoe AI wordt ingezet als carrièrecoach.
11:35
-
12:05
High Performance Organisation en loyaliteit bij Vesteda
Vesteda
Vesteda heeft in de afgelopen jaren een ijzersterke werknemers tevredenheid opgebouwd. Hierbij ligt het sturen op het zijn van een High Performance Organisation aan ten grondslag.
Sponsored
English
12:10
-
12:40
High Performance Organisation en loyaliteit bij Vesteda
Vesteda heeft in de afgelopen jaren een ijzersterke werknemers tevredenheid opgebouwd. Hierbij ligt het sturen op het zijn van een High Performance Organisation aan ten grondslag.
12:10
-
12:40
Hoe je oerprincipes kunt gebruiken voor een gezond werkklimaat
Chief Health Officers
In deze sessie kijken we naar oerprincipes, die in de moderne samenleving nog steeds gelden en leer je hoe je teams en medewerkers kunt ondersteunen.
Sponsored
English
13:40
-
14:10
Hoe je oerprincipes kunt gebruiken voor een gezond werkklimaat
In deze sessie kijken we naar oerprincipes, die in de moderne samenleving nog steeds gelden en leer je hoe je teams en medewerkers kunt ondersteunen.
13:40
-
14:10
Automation aan het stuur: optimaliseer recruiter- en kandidaatervaring
MrWork
In deze breakout nemen Mees en Jaap je mee in de nieuwste ontwikkelingen rondom Recruitment Marketing Automation (RMA) en laten ze zien hoe AI recruitmentprocessen slimmer, sneller en effectiever maakt.
Sponsored
English
14:50
-
15:20
Automation aan het stuur: optimaliseer recruiter- en kandidaatervaring
In deze breakout nemen Mees en Jaap je mee in de nieuwste ontwikkelingen rondom Recruitment Marketing Automation (RMA) en laten ze zien hoe AI recruitmentprocessen slimmer, sneller en effectiever maakt.
14:50
-
15:20
Masterclass Neuro-recruitment
Neurofactor
In de masterclass neuro-recruitment duik je in het brein van je sollicitant.
Sponsored
English
15:50
-
16:20
Masterclass Neuro-recruitment
In de masterclass neuro-recruitment duik je in het brein van je sollicitant.
15:50
-
16:20
Bouw je eigen ChatGPT
ChatGPT als tweede Brein
Je leert hoe je een AI-assistent ontwerpt die jouw werk efficiënter en creatiever maakt. Met een bewezen raamwerk ga je direct aan de slag en bouw je jouw eigen Custom GPT.
Sponsored
English
10:20
-
11:05
Bouw je eigen ChatGPT
Je leert hoe je een AI-assistent ontwerpt die jouw werk efficiënter en creatiever maakt. Met een bewezen raamwerk ga je direct aan de slag en bouw je jouw eigen Custom GPT.
10:20
-
11:05
Case Salariscalculator: Verhoogde kandidaatkwaliteit door slimme tool
Just Eat Takeaway.com
De sessie belicht interne uitdagingen, zoals het overtuigen van diverse stakeholders en het ontwikkelen van een schaalbare oplossing die in alle landen toepasbaar is.
Sponsored
English
12:10
-
12:40
Case Salariscalculator: Verhoogde kandidaatkwaliteit door slimme tool
De sessie belicht interne uitdagingen, zoals het overtuigen van diverse stakeholders en het ontwikkelen van een schaalbare oplossing die in alle landen toepasbaar is.
12:10
-
12:40
Albert Heijn: 150.000 sollicitanten per kwartaal, 99% conversie
Albert Heijn & GetNoticed
150.000 sollicitanten per kwartaal; dat is de schaal waarop Albert Heijn mensen werft. Daar hoort een platform bij dat geen enkele drempel opwerpt. De oplossing?
Sponsored
English
13:40
-
14:10
Albert Heijn: 150.000 sollicitanten per kwartaal, 99% conversie
150.000 sollicitanten per kwartaal; dat is de schaal waarop Albert Heijn mensen werft. Daar hoort een platform bij dat geen enkele drempel opwerpt. De oplossing?
13:40
-
14:10
Bereik Generatie Y & Z met de vacature-app van Swipe4Work!
Swipe4Work
Tijdens de sessie vertellen Mattheüs Nubé en Rob Lode hoe het sollicitatiegedrag verandert en waarom Swipe4Work dé innovatieve vacature-app is. Wij maken solliciteren en werven leuker, eerlijker en sneller! Rob Lode was tot afgelopen maand in dienst bij een gewaardeerde klant van Swipe4Work en heeft inmiddels de overstap gemaakt naar Swipe4Work. Op basis van zijn klantervaring vertelt hij hoe Swipe4Work bijdraagt aan de recruitmentstrategie.
Sponsored
English
14:50
-
15:20
Bereik Generatie Y & Z met de vacature-app van Swipe4Work!
Tijdens de sessie vertellen Mattheüs Nubé en Rob Lode hoe het sollicitatiegedrag verandert en waarom Swipe4Work dé innovatieve vacature-app is. Wij maken solliciteren en werven leuker, eerlijker en sneller! Rob Lode was tot afgelopen maand in dienst bij een gewaardeerde klant van Swipe4Work en heeft inmiddels de overstap gemaakt naar Swipe4Work. Op basis van zijn klantervaring vertelt hij hoe Swipe4Work bijdraagt aan de recruitmentstrategie.
14:50
-
15:20
Laat in de zoektocht naar talent, je merk eens harder voor je werken
DDB Amsterdam
In een tijd waarbij we allemaal met dezelfde tools, op zoek zijn naar het zelfde talent, is het alleen je eigen merk dat zich onderscheid van de rest.
Sponsored
English
15:50
-
16:20
Laat in de zoektocht naar talent, je merk eens harder voor je werken
In een tijd waarbij we allemaal met dezelfde tools, op zoek zijn naar het zelfde talent, is het alleen je eigen merk dat zich onderscheid van de rest.
15:50
-
16:20