Bereid je voor op de arbeidsmarkt en de werknemer van de toekomst
Tijdens deze workshop zullen Marnix de Groot en Sjoerd Burger de uitdagingen van de energiesector / infrasector van zowel Alliander als Rijkswaterstaat bespreken, met een focus op het tekort aan 60.000 technici. Vervolgens werk je samen met andere werkgevers aan het opstellen van een strategie voor de arbeidsmarkt tot 2030.
Wat kun je verwachten? Inzicht krijgen in trends en uitdagingen in de arbeidsmarkt. Het ontwikkelen van een strategie voor de arbeidsmarkt van 2030. Het bespreken van noodzakelijke transformaties voor werkgevers. Delen van ervaringen, lessons learned en praktische tools die direct toepasbaar zijn.
Mis deze kans niet om waardevolle inzichten en praktische handvatten te verkrijgen voor de uitdagingen waar jij voor staat.
Sjoerd Burger
Sjoerd Burger is een gedreven recruitment professional die op een innovatieve manier naar recruitment probeert te blijven kijken. Eigenloijk door simpelweg door de "bril" van de kandidaat te kijken. Afstappen van traditioneel denken en doen, mee blijven veranderen met de omgeving. Daarop de recruitmentprocessen aan te passen in plaats van dat de sollicitant zich op het proces moet aanpassen.
Marnix de Groot
Marnix de Groot maakt impact door als Programmamanager Arbeidsmarkt, Scholing en Behoud bij netbeheerder Alliander dagelijks nieuwe oplossingen te ontwikkelen om de tekorten van technisch en IT-personeel in de energiesector tegen te gaan. Door nauw samen te werken binnen de sector en met onderwijsinstellingen en de overheid, zorgt hij ervoor dat meer technici en IT’ers kiezen voor werken aan de energietransitie. Alliander heeft hiervoor diverse onderscheidingen ontvangen.