Automation aan het stuur: optimaliseer recruiter- en kandidaatervaring
AI, automatisering en personalisatie domineren tegenwoordig de recruitmentmarkt. Recruitmentteams die willen blijven groeien, moeten zich aanpassen. Maar hoe zorg je dat je niet alleen bijblijft, maar juist voorop loopt? In deze breakout nemen Mees en Jaap je mee in de nieuwste ontwikkelingen rondom Recruitment Marketing Automation (RMA) en laten ze zien hoe AI recruitmentprocessen slimmer, sneller en effectiever maakt.
Wat kun je verwachten?
- Hoe je de belangrijkste uitdagingen—het bereiken van en engagen met je doelgroep—voor recruitment in 2025 kunt tackelen;
- Hoe RMA en je ATS kunnen samenwerken om recruitment slimmer en effectiever te maken;
- Hoe AI en automatisering repetitieve taken uit handen nemen, zodat recruiters zich kunnen focussen op strategische en menselijke interacties;
- AI in iedere fase van de journey: bij het identificeren van de juiste kandidaten, interacties optimaliseren en kandidaten persoonlijk begeleiden in hun journey.
Voor wie is deze sessie?
Deze breakout is perfect voor recruitment- en marketingprofessionals die vooruit willen en op zoek zijn naar concrete inzichten om hun strategie te verbeteren. Verwacht een inspirerende sessie boordevol inzichten, praktijkvoorbeelden en direct toepasbare tips.
Mees van Velzen
Mees is oprichter en CEO van MrWork, recruitment marketing automation software voor recruiters en recruitment marketeers. Hij is gepassioneerd over het transformeren van traditionele wervingsmethoden. Zijn expertise ligt in het gebruik van AI binnen recruitment en het creëren van effectieve kandidatenervaringen via recruitment marketing automation. Met een proven track-record in het opzetten van succesvolle candidate journeys, blijft hij de norm verleggen in de wereld van werving en selectie.
Jaap Konter
Jaap, verantwoordelijk voor het salesteam bij MrWork, is sinds 2018 werkzaam bij MrWork en heeft in die tijd uitgebreide expertise opgebouwd in recruitment marketing automation. Met een achtergrond in B2B sales, social selling en ruime kennis en ervaring in de detacherings- en W&S-wereld helpt hij recruitment teams om slimmer en effectiever talent aan te trekken. Bij MrWork komen zijn marketingkennis en recruitmentervaring samen, waarbij hij organisaties ondersteunt in het optimaliseren van hun recruitmentproces en het verhogen van conversies met data-gedreven technologie.