Future proof tracking voor recruitment websites
In een tijd waarin privacyregels steeds strenger worden en third-party cookies hun effectiviteit verliezen, wordt het meten van conversies en optimaliseren van marketingstrategieën voor recruitmentwebsites steeds complexer. Hoe zorg je ervoor dat je recruitmentmarketing blijft werken zonder waardevolle data te verliezen?
In deze sessie leer je hoe je met server-side tracking en een doordachte consent management strategie blijft voldoen aan privacywetgeving, terwijl je betrouwbare inzichten behoudt in je wervingscampagnes. We bespreken de impact van Google Consent Mode v2, de uitdagingen van gefragmenteerde data door ATS-systemen en vacaturebanken, en hoe je marketingbudgetten effectiever inzet met een toekomstbestendige trackingaanpak.
Richard Hage
Richard is een ervaren specialist op het gebied van tracking, data-analyse en marketingtechnologie. Met een sterke achtergrond in digitale marketing helpt hij bedrijven bij het opzetten en optimaliseren van datagedreven strategieën. Zijn expertise ligt in het implementeren van geavanceerde trackingoplossingen, het structureren van dataflows en het verbeteren van meetbaarheid binnen platforms zoals Google Analytics, Google Tag Manager en BigQuery.
Daarnaast heeft Richard uitgebreide kennis van cookies en GDPR-compliance. Hij ondersteunt bedrijven bij het correct implementeren van consent management oplossingen en het optimaliseren van dataverzameling binnen de geldende privacyrichtlijnen. Met zijn combinatie van technische expertise en praktijkervaring helpt hij organisaties om hun data op een effectieve en verantwoorde manier te benutten.